凡事總有兩面

今天在友人的新聞組內看到一張剪報,
題目是:"員工遲到懶散會是好人才"

內容:
老闆請員工,當然會選擇勤力醒目,準時有禮的人,
但英國＜新科學家＞周刊『New Scientist』根據多個研究,
發現不來經常遲到、懶惰和情緒化的員工,才是不可多得的人才,
相信此後『最佳員工』的定義要改寫了!

情緒化　創意高
最新一期英國＜新科學家＞周刊綜合多個有關職業心理學的研究後,
指出不少被視為『缺點』的員工性格,例如經常遲到、懶惰、鬧情緒和
喜歡說閒話等,若從另一個角度看就可能是『優點』

研究指出,經常遲到的人可能是他們的生理時鐘不適合太早工作,
但愈夜便會愈做得起勁;員工發白日夢時亦可能想出不少好主意,
因為有創意的人不會無時無刻在『度橋』,而情緒化的員工亦特別有創意,
經常想出新主意。

附表:員工10種『缺點』和其正面之處
01.經常遲到:愈夜愈做得好
02.懶惰:發白日夢時會想到好主意
03.壓力大:更機警,做事快手快腳
04.自大:善於快速下決定
05.心情不穩:富創意
06.虛偽:女士說謊是為了別人好過
07.說人閒話:製造正面、激勵的氣氛
08.情緒化:增強記憶力
09.過份進取:令員工積極保護自己的東西
10.反社會:最偉大領袖的特質

資料來源:英國<每日記事報>

從一篇小小的報導中,提醒了我們,凡事都會有兩面
A眼中的不足,在B眼中不一定是缺點,分別在於個人的價值觀及思維模式而已!
人一生不會有一世的缺點,只要懂得從生活中,從別人身上吸取經驗,調節自己
不知不覺間,缺點便會慢慢地離你而去!
希望我都可以做得到!